Die Motivationsgabe des Verwaltens / Leitens

Diese Menschen lieben die Herausforderungen. Sie mögen sich einsetzen, entwickeln und organisieren. Diese Personen meistern die Kunst der Kommunikation. Sie sind aufmerksam, wie sie sich ausdrucken. Somit wollen sie sehr exakt, präzise und eloquent sein. Die Leiter gebrauchen oft Bilder, Skizzen, Zeichnungen.

Die Leiter / Verwalter verstehen, respektieren und honorieren Führungsstrukturen. Sie fühlen sich wohl in der Nähe der Leitern.

Der Leiter besitzt die Autorität und geistliche Herrschaft, auf Grund dessen er mächtige Generationensegen der Freiheit für die freisetzen kann, die sich um ihn scharen. Seine Gerechtigkeit, seine göttliche Salbung und seine Fähigkeit Mittel und Möglichkeiten für seine Nachfolger bereitzustellen, werden ihn wirkungsvoll machen. Schließlich geht es um die Sachen des Königs.

Wie erkennen wir einen Leiter / Verwalter?

• Du kannst unvollkommene Leute einsetzen, um mit ihnen zusammen das Ziel, die Vision, den Plan und die Aufgabe zu erfüllen.
• Du bist geschickt in der Zeitenteilung und kannst verschieden Puzzleteile zur richtigen Zeit zusammensetzen.
• Du bringst Leute unter einer gemeinsamen Vision zusammen, förderst Loyalität und bringst sie dazu, der Sache oder der Vision zu folgen.
• Du sammelst einen Kern von guten Leitern um dich. Du erkennst ihre Fähigkeiten, förderst sie und setzest sie in verschiedenen Leiteraufgaben frei (Delegieren)
• Du akzeptierst Beschwerden bezüglich unterlaufender Fehler und bist bemüht, die Dinge wieder in Ordnung zu bringen.
• Du bist jemand, der ein „Reich“ baut.
• Du bist pünktlich
• Du bist ein natürlicher Leiter und magst Verantwortung tragen.
• Du bist ein guter Verwalter, guter Ausführer und kannst eine Vision operationalisieren.
• Du blühst auf, wenn du unter Druck bist.
• Du magst auch die Menschen in deiner Nähe unter Druck setzen, und wenn du glaubst, es gibt nicht ausreichenden Druck dann erzeugst du ihn künstlich.
• Du kannst deine Zeit gut verwalten. Menschen glauben oft, du seiest zu beschäftigt aber du bist so viel beschäftigt wieviel du sein möchtest.
• Dir ist Loyalität sehr wichtig. Sie ist dir wichtiger als Kompetenz.
• Du magst nicht in alle Details geführt werden.
• Du benötigst keine Anerkennung für deinen Job. Du bist durch Komplimente nicht manipulierbar.
• Du ziehst vor Probleme zu lösen ohne dir Sorgen zu machen, ob du dich dadurch blamieren könntest. Du suchst keinen Sündenbock.
• Du willst immer größere Dinge, Programme, Aufgaben, etc.
• In der Regel du bist nicht spontan: du änderst Agenden oder Pläne nicht leicht.
• Du bietest dich nicht als Volontär an. Du möchtest gefragt werden.
• Du hast hohe Standards in allem was du tust.

Beispiele aus der Bibel: Noah, Boaz, Solomon, Nehemiah, Joseph.

Was macht ein "reifer" Mensch mit der Gabe des Leitens?

• Du tust Menschen weise unter Druck, für kurze Zeit, so dass Ziele erreicht werden.
• Du beweist eine außerordentliche moralische Integrität. Du lässt dich von Prinzipien leiten. Wenn es um Gerechtigkeit geht, dann wirst du dich einsetzen, egal um welche Person sich handelt.
• Du führst Aufgaben bis zum Ende mit Exzellenz aus.
• Du teilst Autorität und Leitung mit anderen Menschen; du bist ein guter Arbeiter auch im Team. Du kannst auch in Tandem mit einer Frau leiten.
• Du leitest anderen in einer lebensstiftenden Art und Weise. Du schiebst Menschen nicht über ihre Grenzen hinaus. Du trägst in der Hand den Stab Aarons und baust das Königreich und ernährst geistliche die Menschen um dich herum.
• Du hast gesunde Beziehungen.
• Du nimmst dir Zeit um Beziehungen aufzubauen und setzt dich auch emotionell darin ein.
• Du führst die wichtigsten Aufgaben vom Gott durch und bist von verschiedenen Aufgaben und Interessen nicht mehr abgelenkt. Du tust die Dinge Gottes anstatt der guten Werken.
• Du hast gelernt die Partnerschaft mit Gott zu pflegen. Daraus ergeben sich gute Ergebnisse, die nicht von den bestehenden Ressourcen abhängig sind. Du kannst wichtige Dienste aufbauen und pflegen und zwar anhand weniger Ressourcen.
• Du bekommst Ausgleich und Korrektur von den anderen Motivationsgaben. Du erlaubst dem Heiligen Geist versteckten Fehler zu zeigen.
• Du bist ein Bauer des Imperiums. Du bist gerufen, die generationellen Segnungen für Regierungen, Organisationen und Nationen freizusetzen. Du hast eine spezielle Salbung Segnung den Menschen zu geben, mit denen du gemeinsam wandelst. In geistlichem Kampf du besitzest Autorität über Ungerechtigkeit und Missbrauch.

Was macht ein "unreifer" Mensch mit der Gabe des Gebens?

• Du tust konstant Menschen in der Arbeit, Dienst oder Zuhause unter Druck setzen.
• Du wandelst in einem moralischen Kompromiss und glaubst, dass die erfüllten Ziele im Dienst den Kompromiss kompensieren.
• Du führst nur 80% deiner Aufgaben und um die restlichen kümmerst du dich nicht mehr.
• Du bist nur auf dich eingestellt und magst keine Partnerschaften mit anderen Menschen eingehen. Du bekommst Danksagungen jedoch dankst anderen nicht.
• Du leitest und verwaltest anderen durch Kontrolle und Ausbeutung. Du verwaltest mehr als es nötig ist. Du zeigst mehr Interesse für Sitzungen anstelle der Zielrichtung mit Menschen in Projekten.
• Du bist auf Aufgaben und Verantwortlichkeiten fokussiert. Du pflegst deine Hauptbeziehungen nicht.
• Wenn du Stress in der Familie oder in den Beziehungen hast, dann arbeitest du mehr anstatt der Probleme einzugehen.
• Du verfolgst zu viele Interessen und Aktivitäten um Schlüsselprojekte zu Ende zu führen. Jedoch du bist von dem Wunsch geleitet, mehr zu tun, mehrere Ziele zu verfolgen.
• Du findest deinen Wert in der Arbeit und in abgeschlossenen Aufgaben und nicht im Gott.
• Du glaubst, du bist in Ordnung und empfängst ungerne Korrektur. Du wirst dich bemühen die anderen zu überzeugen, dass du Recht hast.
• Du urteilst anderen, sorgst für Selbstgerechtigkeit. Du tust die Liebe höher als Gesetz / Prinzipien.

Fluch des Jotam

Der Fluch für die Motivationsgabe des Leiters heißt Jotam-Fluch. (Richter 9).   Die falsch Identitätslüge lautet: “Ich bin wichtig oder legitim, da ich institutionelle Macht habe und mache Gebrauch davon.” Der Fluch manifestiert sich wie folgt: die Institution in der du arbeitest wird von innen vernichtet, durch Verrat und Untreue der vertrauten Personen aus der Institution.

Dieser Fluch wirkt sich so aus:

• Die Grundursache des Fluches ist folgendes: du oder jemand aus deiner Familie, oder aus der Institution hat eine Beziehung, die auf ein Bündnis basiert war, verratet.
• Das Auffressen und die Vernichtung kommt dadurch, dass die Menschen, die in einem Bündnis mit dir sein sollten, verlassen dich, verraten und betrügen dich.
• Der Segen besteht darin, dass du in der Lage sein wirst eine soziale Struktur zu gründen, die regelmäßig Leben in die umgehende Kultur ausgießt.
• Du könntest in der Lage sein, deine Erbschaft zu besitzen, jedoch dies ist nicht so viel außerhalb der Gemeinde. Es bedarf eine soziale Struktur um Leben in deiner Umgebung freizusetzen.

Erlösungsgebet

• Gott Allmächtig und Himmlischer Vater,
• Wir proklamieren: Du bist ein Gott der Bündnisse, ein Gott der Gemeinschaften, Institutionen und Regierungen.
• Wir proklamieren: Du hast alle menschliche Institutionen so konzipiert, so dass sie Leben stiften, und zwar uns und Generationen, die nach uns kommen.
• Wir proklamieren: die Institutionen die nur Tot erzeugen, sind das Werk des Feindes.
• Wir beten Dich an, offen die Bücher des Lebens für uns und unserer Vorfahren.
• Wir gestehen, lehnen ab und sagen uns ab von der Abwesenheit des Dankens an allen, die lebensstiftende Beziehungen mit uns aufbauen und pflegen.
• Wir gestehen die Sünde, die darin besteht, dass wir Bündnisse gebrochen haben, die als Fundament für Beziehungen dienten.
• Wir gestehen, lehnen ab und sagen uns ab von der Sünde der Rebellion und des nicht Berücksichtigen / Beachten von Gesetzen.
• Vater, wir weisen die Lüge zurück, die besagt, die Legitimität käme von der Macht einer  Institution.
• Wir erkennen, dass Du bestimmte Institutionen gegründet hast, um viel Macht zu besitzen.
• Jedoch wir sehen es ein, dass Institutionen von Dir gebraucht wurden, um Gesellschaften zu verändern aber wir lehnen die Lüge ab, dass Legitimität durch institutionelle Macht käme.
• Vater, wir sahen den Jotam-Fluch, wie er sich in unseren Leben manifestiert hat. Der Tot, der dadurch kommt ist schmerzhaft.
• Und wir sehen es ein, dass Du ein gerechter Gott bist, dass du den Jotam-Fluch wirken lässt nur da wo Bündnisse gebrochen wurden.
• Somit nehmen wir die Gerechtigkeit deines Gerichtes an aber gleichzeitig nehmen wir den Blut Jesu in Anspruch, um uns zu bereinigen und uns wiederherzustellen.
• Somit, durch unser Geständnis, unsere Busse, verlangen wir, dass der Jotam-Fluch und alle seine Konsequenzen null und nichtig gemacht wird.
• Und wir befehlen jeden dämonischen Struktur oder dämonischen Entität, in Namen Jesu, die vom Jotam-Fluch berechtigt waren, in unseren Leben zu wirken, uns zu verlassen und nie mehr zurück zu kommen. Sie sollen unsere Familie, unsere Dienste, unsere Geschäfte unsere Nachkommen, natürliche und geistliche Art, verlassen.
• Vater, wir beten Dich an, lehre uns über Bündnisse. State uns aus, Beschützer von Bündnisse zu sein.
• Wir beten Dich an, setze alle Segnungen frei, die wegen diesem Fluch gestoppt wurden.
• Vater segne alle Institutionen, worin Du uns eingesetzt hast.
• Wir beten um Gunst, dass wir weiterhin im Bündnis bleiben, auch wenn Menschen sie verlassen.
• Vater, gib uns die Kraft, das Rennen bis zum Ende zu laufen.
• Und wir verlangen dies im Namen Jesus, der jenige, der das Rennen bis zum Ende gelaufen ist, und zu Deiner Rechte sitzt!

Amen!

Wenn der Fluch gebrochen ist, dann kann die Segnung Nehemia auf uns fließen. Im Wesentlichen manifestiert sich diese Segnung wie folgt aus:

NEHEMIAHS SEGNUNG

Jothams Fluch verursacht Verrat innerhalb einer Organisation, normalerweise durch vertrauenswürdige Leiter.

Wenn der Fluch gebrochen ist, kann die jetzt stabilisierte Organisation normal wachsen.

Wenn Nehemias Segen wirksam ist, dann sind die sozialen Strukturen übernatürlich und synergistisch lebensspendend.Nehemia demonstrierte dies, indem er die Mauer Jerusalems mit Menschen baute, die keine Mauerbauer waren, die keine Beziehung zu ihm hatten. Sie hätten jeden Grund, bei ihrer Aufgabe zu scheitern, jedoch war die übernatürliche Intervention Gottes vorhanden. Dazu war Nehemia ein Leiter, der aufblühte, als er unter Druck von den Feinden von den Juden gesetzt wurde.

Weil der Segen durch ihn floss, arbeiteten gewöhnliche Menschen als Team und taten etwas, was sie noch nie zuvor getan hatten. Sie erhielten für sich selbst unverhältnismäßige großzügige Ergebnisse, die in keiner Relation zu ihrer tatsächlichen Anstrengung standen.

Ihre spärliche Fähigkeiten vermischten sich auf übernatürliche Weise mit Gottes Gunst, um ein herausragendes Ergebnis zu erzielen.

Wenn beträchtliches Kapital mit einer synergistisch lebensspendenden sozialen Struktur verbunden ist, dann sind die Auswirkungen auf die Welt massiv, beeindrückend.